劳务派遣在单位工作10年，现因病公司想让主动辞

若你因病无法继续工作，公司应给予你医疗期，期间不得解除劳动合同。若医疗期满后仍不能工作，公司可提前三十日以书面形式通知你或者额外支付你一个月工资后解除劳动合同，但需支付经济补偿金。若公司想解雇你，需确保符合《劳动合同法》规定的解除条件，如严重违反规章制度、不能胜任工作等，并依法支付经济补偿金。
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如果公司仅因你生病就想让你主动辞职，这是不合法的。根据《劳动合同法》的相关规定，员工在生病期间享有医疗期，公司不能随意解除劳动合同。若公司违反规定，你可依据《劳动合同法》第四十二条关于医疗期内不得解除劳动合同的规定，以及第四十八条关于用人单位违法解除劳动合同应承担的法律责任，要求公司继续履行合同或支付赔偿金。
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从法律角度，你应首先与公司沟通，明确表明自己不会主动辞职，并要求公司提供合法的解除劳动合同的依据。若公司坚持，你可收集相关证据，如劳动合同、工资条、社保缴纳记录等，向劳动仲裁部门申请仲裁，要求公司继续履行合同或支付赔偿金。同时，注意保留好所有与公司的沟通记录，以备不时之需。